다이나믹 디자인

Personnel System

화합인

유연한 사고로 변화에 대응할 수 있는 인재
열린 사고와 마음으로 조직의 화합을 유도하는 인재

전문인

자기분야에 전문지식을 가진 인재
기본과 원칙을 준수하며 인화를 겸비한 인재

열정인

적극적인 행동으로 문제를 해결하는 도전의식을 가진 인재
끊임없는 자기개발로 최고를 꿈꾸는 인재

다이나믹디자인의 인사고과는 인사관리 시스템을 통해 이루어지며 평가결과에 따라 직급전환을 시행하고 있습니다.

직위위	사원	선임	책임
기대역할	주어진 업무를 수행하며 조직의 목표 달성을 위하여 노력	담당업무에 대한 전문성을 축적하며 조직의 혁신과 변화를 적극적으로 적응	담당업무의 독립적 수행주체로서 목표를 효과적으로 달성하고 조직의 혁신과 변화를 주도
요구자질	상황분석 및 문제 대응	업무 추진력	리더십, 경영자의식